Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Jaekaubanduse personali koolituse juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Jaekaubanduse personali koolituse juhti, kes vastutab jaekaubanduse töötajate koolitusprogrammide väljatöötamise, elluviimise ja hindamise eest. Selles rollis mängite võtmerolli ettevõtte teeninduskvaliteedi ja töötajate pädevuse tõstmises, tagades, et kõik töötajad on hästi koolitatud, motiveeritud ja valmis pakkuma suurepärast klienditeenindust.
Teie ülesandeks on luua ja hallata koolitusstrateegiaid, mis toetavad ettevõtte eesmärke ja väärtusi. Te teete tihedat koostööd kaupluste juhtide, personaliosakonna ja teiste osakondadega, et tuvastada koolitusvajadused ning pakkuda sobivaid lahendusi. Lisaks jälgite koolituste tulemuslikkust ja teete vajadusel muudatusi, et tagada pidev areng ja parimad tulemused.
Töö eeldab tugevat suhtlemisoskust, analüütilist mõtlemist ja kogemust koolitusprogrammide loomisel. Ideaalne kandidaat on proaktiivne, organiseeritud ja omab kogemust jaekaubanduses või sarnases valdkonnas. Samuti on oluline oskus kasutada kaasaegseid koolitustehnoloogiaid ja -platvorme.
Peamised tööülesanded hõlmavad uute töötajate sisseelamisprogrammide juhtimist, olemasolevate töötajate täiendkoolituste korraldamist, koolitusmaterjalide loomist ja ajakohastamist ning koolituste mõju hindamist. Samuti vastutate koolitusandmete kogumise ja analüüsi eest, et teha andmepõhiseid otsuseid koolitusstrateegia täiustamiseks.
Kui olete kirglik inimeste arendamise vastu ja soovite panustada jaekaubanduse meeskonna professionaalsesse kasvu, siis ootame teid kandideerima sellele väljakutset pakkuvale ametikohale.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusprogrammide väljatöötamine ja rakendamine jaekaubanduse töötajatele
- Uute töötajate sisseelamisprotsessi juhtimine
- Koolitusvajaduste analüüsimine koostöös juhtkonnaga
- Koolitusmaterjalide loomine ja ajakohastamine
- Koolituste mõju hindamine ja aruandlus
- Koolitusandmete kogumine ja analüüs
- Koostöö personaliosakonna ja kaupluste juhtidega
- Eelarve koostamine ja koolituskulude jälgimine
- Koolitusplatvormide ja -tehnoloogiate haldamine
- Töötajate arengu toetamine ja motiveerimine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus koolituste juhtimisel või personalitöös
- Tugevad suhtlemis- ja esinemisoskused
- Organiseerimisvõime ja projektijuhtimise oskused
- Hea analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Kogemus jaekaubanduses on eeliseks
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea arvutikasutusoskus ja kogemus koolitustarkvaraga
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvas keskkonnas
- Kõrgharidus personalijuhtimise, hariduse või sarnases valdkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus koolituste korraldamisel?
- Kuidas hindate koolituse tulemuslikkust?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama koolitusvajaduse kiiresti.
- Milliseid koolitusplatvorme olete kasutanud?
- Kuidas motiveerite töötajaid koolitusel osalema?
- Kuidas tagate, et koolitus vastab ettevõtte eesmärkidele?
- Milline on teie kogemus jaekaubanduses?
- Kuidas koostate koolitusmaterjale?
- Kuidas teete koostööd teiste osakondadega?
- Milliseid meetodeid kasutate täiskasvanute koolitamisel?
